Chuyên Viên C&B

Lượt xem: 59 Mã hồ sơ: NTD_118159 Hạn nhận hồ sơ: 30/12/2017

Mức lương: 10 - 20 triệu

Nơi làm việc: Hà Nội

Số lượng cần tuyển: 3

Chức vụ: Nhân viên

Nộp hồ sơ ngay
Vị trí tuyển dụng: Chuyên Viên C&B
Chức vụ: Nhân viên
Số năm kinh nghiệm: 3 năm
Ngành nghề: Thực phẩm - Đồ uống,Nhân sự,Khách sạn - Nhà hàng
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu độ tuổi
Hình thức nộp hồ sơ:

Mô tả công việc

1. Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV.
2. Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
3. Cập nhật, theo dõi hồ sơ khen thưởng, kỷ luật của từng CBCNV.
4. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết, cho CBCNV.
5. Giải quyết thôi việc cho CBCNV.
6. Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
7. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Văn phòng và các cơ sở của Công ty.
8. Quản lý, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự của CBCNV Công ty.
Phối hợp theo dõi, quản lý việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của tập đoàn, đảm bảo thực hiện đầy đủ.
9. Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
10. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
11. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
12. Quản lý, thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của Công ty.
13. Tham gia công tác tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động liên quan đến chế độ phúc lợi của CBNV.
14. Lập danh sách CBCNV nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (Nếu có).
15. Tham mưu cho trưởng phòng C&B và Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.
16. Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật.

Quyền lợi được hưởng

- Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
- Lương trả theo năng lực và kinh nghiệm
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13

Yêu cầu khác

- Độ tuổi: 27 – 40 tuổi
- Trình độ tối thiểu: Đại học hoặc tương đương
- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 03 năm
- Kỹ năng: Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Thành thạo các phần mềm văn phòng, có kinh nghiệm trong mảng dịch vụ nhà hàng là một lợi thế.
- Nắm vững các kiến thức liên quan: Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN...

Hồ sơ bao gồm


Để gửi hồ sơ và liên hệ công ty này, Bạn vui lòng Đăng ký

Việc làm cùng nhà tuyển dụng

Việc làm cùng ngành nghề Thực phẩm - Đồ uống,Nhân sự,Khách sạn - Nhà hàng