Phó phòng hành chính nhân sự

Có trách nhiệm quản lí chung cả nhà máy bao gồm cơ sở hạ tầng, các trang thiết bị, điện thoại, máy fax và các vấn đề về mạng internet, hợp đồng thuê taxi, văn phòng phẩm và các thiết bị chung khác.

•        Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên: hành chính, biên chế, bảo hiểm và lương hưu, đăng kí và tính thuế thu nhập cá nhân.

•        Tuyển dụng nhân viên văn phòng và nhân viên tại địa phương để sản xuất.

•        Lập nên chính sách nhân viên, sổ tay hướng dẫn nhân viên.

•        Sắp xếp, bố trí khách sạn, đặt vé máy bay và nhà hàng cho những đối tác/ nhân viên đến làm việc với nhà máy DYVN.

•        Trình chính phủ các tài liệu cần thiết.

•        Hỗ trợ, phối hợp với các bên dịch vụ hậu cần và tờ khai hải quan.

•        Phiên dịch nếu cần thiết.

•        Các công việc khác theo phân công của quản lí.

1.    Phụ cấp ăn trưa           :    30.000 đ/ ngày, được trả theo số ngày đi làm thực tế nhưng không quá 680,000đ/ tháng.

2.    Phụ cấp khu vực          :   450.000 đ/ tháng

3.    Phụ cấp chuyên cần   :   350.000 đ/ tháng 

·        Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học, đặc biệt là chuyên ngành quản lí nhân sự

·        Ngoại ngữ: thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật

·        Có kiến thức chuyên sâu về tính lương, thuế và lương hưu

·        Có kinh nghiệm trong quản lí nhà máy và tuyển dụng công nhân trong nhà máy.

·        Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong việc quản lí một nhà máy ( khoảng 100 -200 công nhân ), kinh nghiệm quản lí trong công ty nước ngoài thì càng tốt.

·        Có tinh thần chịu trách nhiệm và tư duy phân tích tốt

·        Có kĩ năng giao tiếp, đưa ra các sáng kiến và lãnh đạo tốt.

·        Công ty đang trong giai đoạn đầu thiết lập, vì vậy chúng tôi cần một người đi đầu trong việc xây dựng chính sách và cung cấp giải pháp/ lời khuyên tốt nhất cho công ty. 

Đơn xin việc

Sơ yếu lý lịch.
Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
Giấy khám sức khỏe.